新型コロナウィルス感染症の影響を受けて休業する場合の
標準報酬月額の特例改定について、
日本年金機構ホームページに
特例改定に係る「Q&A」が掲載されています。
リンク先を記載しておきます。
●日本年金機構ホームページ●
標準報酬月額の特例改定について
「Q&A」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/QA.pdf
●日本年金機構ホームページ●
標準報酬月額の特例改定
（●ご参考●
2020/06/28に弊事務所のホームページのコラムに記載した内容をご参照ください。）
「Q&A」では、
64項目の様々な事例について、
「この様な場合の疑問点がある場合の対応」
について、詳細に明記して下さっておりますので、
是非、ご参考くださいませ。
2020/07/02における東京都の感染者数は
107名と増加しており、
心穏やかではない数字でした。
今後の感染状況につき、
様々な懸念や状況を想定しながら
ウィズ・コロナの労務管理
（テレワークの導入、時差出勤やシフト調整、
フレックス制の導入など。また付随する内容に関して、
就業規則の整備・改訂や、諸規程の作成等）
と共に、
社会保険などの諸手続きに関しましても
最新の情報に基づいた上で、
適切なお手続きがなされます様、
弊事務所もご相談に対応いたしております。
お気軽にお問い合わせください。
医療機関で日々、
新型コロナウィルス感染症の治療や対策に
ご尽力下さっております
エッセンシャルワーカーの皆様に、
心からの感謝の意を申し上げます。
弊事務所のホームページやコラムを
ご訪問くださいます皆様方も、
ご自身の健康一番に、
日々、お健やかにお過ごし下さいます様、
お祈りいたしております。
酒井世津子社会保険労務士事務所