介護による離職と経済的損失についての記事が、本日のヤフーニュースに掲載されています。
少子高齢化社会に伴って、介護のテーマを抱える従業員様も増加しています。
少子高齢化社会に伴って、介護のテーマを抱える従業員様も増加しています。
在宅介護などの事情により、従業員様が就業との両立が困難となって対処する場合、
人手不足、新しい人財の確保などに要する時間や費用は深刻です。
介護離職は40代50代の年齢層が多く、中堅社員のみならず、役職者も介護と仕事の両立に遭遇する年代でもあります。
打開策としましては、介護と両立できる就労環境の整備、慢性的な人手不足の解消などから始めていくことが必要ですが、普段から、職場内の人間関係、信頼関係の構築を目指し、風通しの良い職場環境を整えて、介護や育児などの相談がしやすい体制の確立も望まれると思います。
ヤフーニュースに詳細が記載されており、また、経済産業省のリーフレットの内容が分かりやすいので、リンクしておきます。
ヤフーニュースより
