今日の日経新聞の記事からになりますが、政府は継続雇用年齢を65歳以上に引き上げる法改正に向けて、企業に対し、70歳までの雇用を促すための計画の策定を義務付けることを検討している事が、19日、わかった…以下略…とあります。
健康で働く意欲のある65歳以上の人にとって働きやすい環境を整えるのが政府の方針の様ですが、
一方で、企業様側には、高齢者の雇用に関して賃金体系の構築・見直しや、年齢に応じた就業環境を整備するなどの負担は想定されます。
その辺りに関しましては、政府もこれから検討を進めていく様ですので、動向や法改正に敏感になりつつ、より良い職場環境の改善、構築に繋がって行くことを私も願っております。
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