久しぶりのコラム記事となります。
2021/05/09のYahooニュースの内容を拝見しましたことを機会に、
新型コロナ関連の情報として、
記載しておきます。
●リンク先
Yahooニュース
「コロナ労災 昨年1年間で6,041人
医療・福祉関係者が計75%」
読売新聞オンラインニュースと連動した記事になっています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9337366c2046e5b761d25bbfe3563a28fc8c57e3
記事からの引用になりますが、
「職場で、患者に接触して新型コロナに感染」するなどの事例は、
労災に於ける要件、
・業務起因性
・業務遂行性
労働基準監督署が、
この２つの要件を満たしていると判断した場合は、
労災と認定されます。
ご参考として、
「厚生労働省 業務上疾病の認定等」
こちらのホームページのリンク先を、
下記に記載しておきます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/gyomu.html
緊急事態宣言の延長、
変異株の感染増加、
感染者数の推移などから、
まだまだ懸念することは多く、
新型コロナが与える様々な影響は計り知れません。
労務管理面での課題も様々です。
対策や、
発生した問題の解決方法も多岐に渡りますが、
感染が発生した場合、
それが労災の対象であるか、
また、それ以外に対策をしておきたいことなど、
（例 テレワークの導入等）
お気軽にご相談ください。
深刻な毎日でありますが、
社会保険労務士として、
「より良い職場環境と労務管理のご提案」に
尽力致したく考えております。
酒井世津子社会保険労務士事務所
https://www.sr-sakaioffice.com/
