2020年4月1日から新しく施行となるパートタイム・有期雇用労働法について記載しておきたいと思います。
※中小企業への適用は、2021年4月からとなります。
厚生労働省のホームページにも、パートタイム・有期雇用労働法についてのポータルサイトがアップされたり、リーフレットが記載されています。
同一労働同一賃金や、正社員と非正規雇用の待遇の格差を改善すること等が主な目的ですが、新しい法律が施行される前に、特にパートタイム労働者、有期労働者のかたを多数雇用されている企業様は、早い段階から、
・社内での体制を整えること。
・就業規則の見直しや賃金規程の改訂。
・社内での周知の徹底
上記の内容を進めて行かれることをお勧めします。
■ご参考■
パートタイム・有期雇用労働
ポータルサイト
パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
リーフレットのダウンロードはこちら
女性活躍推進ポータルサイトはこちら
http://www.josei-suishin.mhlw.go.jp/
ご参考になれば幸いです。
ご参考になれば幸いです。
酒井世津子社会保険労務士事務所
